plötslig problemlösning

Ledarskap Hub finns för att väcka och stärka talanger och entreprenörer till deras största potential. Verksamheten grundades av Gabi Gal (författar-/ artistnamn, född: Gabriela) efter +20 års erfarenheter och forskning inom ledarskap, entreprenörskap, integration, medicin, coachning och mentorskap.

Gabi specialiserade på doktorsnivån inom entreprenörskap, business, coachning av talanger & entreprenörer, samt medicin, PhD. Hon har skrivit +44 böcker inom personlig utveckling, relationer och healing. Hon är känd i världen för sin guidning, intuitiva budskap och healing musik. I dagsläget har hon en publik av över 100,000 människor som aktivt följer hennes arbete.

Under åren har hon arbetat med egen verksamhet, yrkesnätverk hon startade, NGOs, privata och offentliga organisationer, som ledningstabben på Arbetsförmedlingen. Där arbetade hon med ett transnationellt projekt med fokus på coachning och mentorskap globalt.

I det senaste transnationellt EU projekt har hon arbetat fram en metod för att hjälpa talanger och entreprenörer med olika bakgrund. Metoden vävar ihop ledarskap och coachning på olika planer: den fysiska, mentala, känslomässiga, andliga (syftet), relationer och målet. Metoden är förenklad och lärs ut i själv-ledarskap programmet online Energy Master Course.

Gabis bakgrund är mång-dimensionellt. Hon har läst till ingenjör, lärare, musiker, samhällsvetare, sjuksköterska. Gabi har en Master of Science inom utvecklingsstudier (global ekonomi, diplomati, jämställdhet, integration mm), BA engelska, PhD holistisk medicin och coachning, doktorsutbildning inom entreprenörskap, business, coachning, etniska relationer.

Gabi lär ut ett unikt och komplett ledarskapsprogram Energy Master Course online för de som vill bekanta sig och få dessa verktyg på en gång i sitt liv och organisation. Gabi är också ute på arbetsplatser och arbetar med enskilda företags specifika problem. Kontakta här

Några återkommande problem arbetar hon med:

  • kommunikation – förbättra kommunikation med sig själv och med andra
  • egen makt – hitta balans inom dig själv och med andra
  • inre styrka – bygga upp inre styrka när man går, kan gå och ska gå igenom transformation, förändringar, transitioner, kriser, omvandlingar inom sig själv och omgivningen, såsom företag och relationer.
  • balans – hjälpa talanger, ledare och entreprenörer att hitta sitt centrum vid olika situationer
  • kundbemötande och kundservice – hur man förstå och bemöter kunder så man kan erbjuda bättre service, få kunder att bli nöjda, sälja mer och samtidigt vara den man är
  • konfliktlösning – att hitta lösningar på arbetsplatsen eller/ och med sig själv, det man går igenom
  • autenticitet – att finna sitt eget sätt att leda
  • utveckling – hur man utvecklas när man har varit ledare eller entreprenör efter ett tag och känner att man sitta fast
  • flow – hjälp med att få igång energier, förändra, röra på ett projekt, arbetsplats, sig själv mm
  • intuition – utveckla din intuition så du kan fatta rätt och bäst beslut som gynnar dig och andra omkring dig
  • processledning – hjälpa dig gå fram mot dina mål snabbare utan krångel och förenkla olika saker som du gör, ditt projekt har, din grupp behöver
  • krishantering och lidande – kan stärka dig och dina talanger på olika sätt även om de behöver hjälp från sjukvården. Vi jobbar istället med att stärka uppkoppling mellan Nervsystemet, olika organen, hjärnan osv samt de relationer med medmänniskor. Detta kan leda till mycket snabbare förbättring och ökning av energinivån även om personen tar hjälp av andra yrkesmänniskor. Det handlar inte om samtalsstöd, utan vi arbetar med ”hands-on” på olika nivåer utan ingrepp. Fråga mer om du vill testa.
  • tvivel, osäkerhet, själv sabotage, integritetsutmaningar, beroende, medberoende och brist på initiativ – vi har olika lösningar för det.
  • verksamhetsstöd – bollplank till ledare, talanger, medarbetare, entreprenörer och team vid olika behov, utvecklingssamtal, lönesamtal, sjukskrivningar, HR stöd och utmaningar, integration av medarbetare, kompetensförsörjning, vad man ska göra med just den anställda, teambuilding, events mm.
  • stress – stressorsaken är bristande ledarskap. Nya situationer, omgivning, inre problem, trauma och mycket annat i bakgrunden kan orsaka stress. Samtalsterapi, hälsokontroll, även massage, yoga och avslappning oftast inte löser stressproblematiken helt. Gabi är också doktor och har kunskap inom olika medicin i världen. Hon är också cert. hypnosterapeut (NGH, världens ledande hypnosorganisation) och PhD inom medicin. Hon undersöker och hjälper talanger, ledare och entreprenören direkt med orsaken, även om de väljer att också ha hjälp av andra yrkeskategorier – och vi utesluter inte det heller i fall det handlar om livsfarliga upplevelser. Men pågående stress inom en och arbetsplats kan vara ett stort problem där många yrkeskategorier inte kan faktiskt hjälpa bota det på en gång. Ibland är det enklare än man tror – speciellt om man har rätt kunskap.

Vi skräddarsyr en lösning till just ert bolag eller organisation utifrån era problem och mål.

SMS 072-212 5119 (nås snabbare). Skriv gärna dina kontaktuppgifter: organisation, organisationsnummer, namn, email, vad du behöver hjälp med och hur många behöver du hjälp med.

Här är några av Gabis ledande projekt med talanger och entreprenörer.

Andra publikationer & Insatser av Coachning & Ledarskap Globalt

Carlson, B. & Galvao Andersson, G. (2017). Competition or cooperation? “Somalinomics” in the UK (ed.). Malmö University, Malmö Institute for Studies of Migration, Diversity and Welfare (MIM)

Somali Entrepreneurs in the United Kingdom: Some Adjustments to the Prevailing Image

Carlson, Benny LU and Galvao Andersson, Gabriela(2018) In Bildhaan: An International Journal of Somali Studies 18. p.1-19

Integration kräver flexibilitet

Carlson, Benny LU ; Galvao Andersson, Gabriela ; Jeppsson, Ingemar and Schölin, Tobias(2014) In Skånska dagbladet

Fyra nyanser av grått: Integration, mainstreaming, likabehandling och riktade åtgärder i EU, Sverige och sju andra länder

Carlson, Benny LU ; Schölin, Tobias LU and Galvao, Gabriela(2014) In MIM Working Paper Series 14(4).

Identifying Channels into Business for Somali-Swedes in the UK, Gabriela Galvao Andersson.

Abstract

Many Somali-Swedes have over the years moved on to the UK to start businesses. What channels do they use to enter into business in the UK? What can we learn from their stories? This article makes a contribution to the field of immigrant migration, integration and entrepreneurship by identifying and analysing what channels Somali-Swedes use to integrate into the UK labour market through entrepreneurship. The analysis is based on interviews, observations and field notes from Birmingham, Leicester and London. The results suggest that Somali-Swedes use different channels to start business in the UK, such as socialization, belonging, community, cultural bonds and heritage, informal banking, public flexibility, free business introduction and making use of experience.

Read on Social Science Spectrum

Latest publication. Doctoral PhD Thesis, School of Holistic Medicine, USA – Intuitive Coaching & Evidence-Based Distance Healing. A method of coaching that integrates body, mind, spirit and society.

Senaste EU-project written, start-up och management, Bottom Up Integration, +100 aktörer transnational nätverk för mentorskap och coachning av talanger med olika bakgrund och länder. Det nationella delen av projektet integrerade arbetsrelaterade approaches för arbetsmarknadsintegration, talang utveckling + hälsa, trauma healing metoder, genom intuitiv coachning och hypnos. Forskningsresultatet och kliniska upplevelser beskrivs i boken Bemästra Dig Själv, Gabi Gal.

Corporate Social Responsibility (CSR)

Mellan 2020-2024 har Gabi gjort en insats på sociala medier globalt att förmedla insikter och budskap till människor i olika situationer. Under Corona-krisen har hennes insats varit mycket uppskattad av publiken av över 100,000 views/video.

Vill du helst ha en standard coach som enbart jobbar med specifik metod bokstavligt och certifierad av viss coaching organisation är jag inte den rätta för dig. Mina kunder ser för sig själva när jag inte ens träffat dem tidigare och hade ingen kunskap om deras liv och har kunnat läsa av deras problem på sekunder. Önskar dig lycka till med dina val. I fall du vill lära dig mer, utvecklas, gå min utbildning är du välkommen att ansöka eller kontakta mig för mer information om ni önskar hjälp i större utsträckning i er verksamhet, team etc.